HR andmete kasutamine paremate otsuste tegemiseks
Oma olemuselt ei seisne HR-analüütika ainult uutes mõõdikutes ega muljetavaldavates tööriistades, vaid personaliandmete strateegilises tõlgendamises.
Inspiratsioon ja teadmised teie ettevõtte kasvu toetamiseks
Palkade läbipaistvuse direktiiv täiustab personalipraktikaid ja parandab töötajakogemust
Palga läbipaistvuse direktiiv on kohe kohal – mida see tööandjale tähendab?
Mida tähendab Omnibuss pakett EL-i taksonoomia aruandluse jaoks?
Kuigi viimasel ajal on 2025. aasta Omnibus seadusandliku paketi aruteludes keskendutud peamiselt selle mõjule CSRD aruandluse ajakavale, tasub märkida, et pakett toob kaasa ka olulisi muudatusi ELi taksonoomia aruandluskohustustes. Mis siis täpselt muutub ja mida see ettevõtete jaoks tähendab? Meie kestlikkuse ekspert selgitab.
Agiilsema prognoosimise ja eelarve koostamise suunas
Kui olete finantsjuht, siis teate, kui olulised on ettevõtte edu jaoks eelarve koostamine ja prognoosimine. Samuti teate, kui palju stressi ja ärevust võib eelarve koostamise protsess põhjustada. Mis seda stressi põhjustab ja kas seda on võimalik leevendada? Kui teete praegu eelarvet näiteks Exceli abil, lahendab üleminek kaasaegsele planeerimistööriistale paljud probleemid.
Oura kogemused Greenstep Hubiga: usaldusväärne kommunikatsioon ja lihtne andmeedastus
Greenstep Hub on kliendiportaal, mis hõlbustab kliendi ja Greenstepi koostööd. Hetkel kasutab Hubi juba üle 500 meie kliendi. Üks neist on nutisõrmuste tootja Oura, kelle palgaarvestuse eest oleme hoolitsenud juba ligi kümme aastat. Intervjueerisime Oura palgakontakti Heidi Immoneni, kes rääkis meile, kuidas on Hubi kasutuselevõtt muutunud nende igapäevaelu.
Muutke ostureskontro toimingud mõne tunniga kümnete protsentide võrra sujuvamaks
Võlgnevused on ettevõtte finantsjuhtimise oluline osa ning selle tõhus juhtimine võib tuua märkimisväärset kokkuhoidu ja parandada rahavoogu. Paljude ettevõtete jaoks võib aga võlgnevuste haldamine olla aeganõudev ja keeruline.
Need 4 palgaarvestusprotsessi peaksite automatiseerima
Tehnoloogia areng pakub kaasaegsetele ettevõtetele võimalust tõhustada palgaarvestusprotsesse, vähendada manuaalset tööd ja vigade riski ning säästa oluliselt aega ja ressursse. Palgaarvestuse automatiseerimine ei ole enam ainult suurettevõtete pärusmaa – automatiseerimise eelistest saavad kasu ka väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted.
Palgaarvestusprotsesside sujuvamaks muutmine automatiseerimise ja tehnoloogia abil
Palgaarvestuses on kõige olulisem täpsus – personalile makstakse palka korrektselt ja õigeaegselt. Kuna tsüklid on lühikesed ja protsesse on palju, tuleks neid arendada võimalikult tõhusaks ja selgeks, seda automatiseerimise ja tehnoloogia abil. Kuidas palgaarvestuse protsesse arendada?
Greenstep 15 aastat – teekond väikesest pereettevõttest rahvusvaheliseks kontserniks
Greenstep saab sel aastal 15-aastaseks! Tule meiega rännakule ettevõtte erinevatesse etappidesse – esimestest sammudest kõige olulisemate verstapostideni. Samuti saame lugeda Greenstepi asutaja Tore Teiri mõtteid ettevõtte algusaegadest ja kasvuloost, aga ka mõne töötaja mälestusi, kes on olnud kaasatud alates Greenstepi algusaastatest.