Aastal 2026 ei piisa juhtidele enam pelgalt samm-sammulisest kohanemisest ärikeskkonnaga – vajalik on terviklik ümbermõtestamine, kuidas organisatsioonid õpivad, tegutsevad ja väärtust loovad. Finantsi, inimeste juhtimise, jätkusuutlikkuse ning strateegia valdkondades on esile tõusnud mitmed olulised suundumused, millega iga juht peaks kursis olema.
Varsti saadaval: BI Book AI – järgmine samm ärianalüütika arengus. Kas olete kunagi soovinud hetkega saada vastuseid oma andmepõhistele küsimustele, seda ilma arvukate dashboardide vahel navigeerimata? BI Book AI teeb selle võimalikuks.
Protsessikaeve võimaldab palju: läbipaistvust protsessides, faktidel põhinevat arendust ja automatiseerimisel põhinevat efektiivsust. Ometi jäävad paljud organisatsioonid tagasihoidlike protsessikaeve tulemuste juurde, sest unustatakse kõige olulisem – tegemist pole üksnes tööriistaga, vaid muudatustega töökultuuris.
Oma olemuselt ei seisne HR-analüütika ainult uutes mõõdikutes ega muljetavaldavates tööriistades, vaid personaliandmete strateegilises tõlgendamises.
Kui olete finantsjuht, siis teate, kui olulised on ettevõtte edu jaoks eelarve koostamine ja prognoosimine. Samuti teate, kui palju stressi ja ärevust võib eelarve koostamise protsess põhjustada. Mis seda stressi põhjustab ja kas seda on võimalik leevendada? Kui teete praegu eelarvet näiteks Exceli abil, lahendab üleminek kaasaegsele planeerimistööriistale paljud probleemid.
Võlgnevused on ettevõtte finantsjuhtimise oluline osa ning selle tõhus juhtimine võib tuua märkimisväärset kokkuhoidu ja parandada rahavoogu. Paljude ettevõtete jaoks võib aga võlgnevuste haldamine olla aeganõudev ja keeruline.
Greenstep on CapMani strateegiline partner andmetöötluses, näiteks aruandluse automatiseerimises, süsteemide migreerimises ja tehisintellekti arendamises.
Tänu koostööle Greenstepiga saab ettevõte nüüd reaalajas jälgida oma ostuarvete protsessi automatiseerituse astme arengut.
Kas olete märganud vajadust oma ettevõtte andme- ja analüüsifunktsioone ajutiselt tugevdada? Sellisel juhul võib ajutise spetsialisti palkamine olla suurepärane lahendus.