HR

AI ja automatiseerimine, CFO, Data & Analüütika, HR, Jätkusuutlikkus, L&D 3 min lugemist

Mida iga juht peaks 2026. aastal teadma

AI ei ole enam valikuline Muutus on olnud murranguline: tehisintellekt on liikunud katsetamisfaasist igapäevaseks operatiivseks reaalsuseks, kujundades äriökosüsteeme ja töötajakogemust enneolematu tempoga.  Juhtidelt eeldatakse nüüd enamat kui pelgalt arusaamist sellest, mis on tehisintellekt. Oluline on mõista, kuidas see lõimub äristrateegia, juhtimise, riskijuhtimise ja kogu organisatsiooni toimimisega – sealhulgas inimeste rolliga. See tähendab juhtkonna tasandil sisulist tehisintellekti kirjaoskust: võimet […]
HR 3 min lugemist

8 soovitust, mis aitavad teil valida personalisüsteemi

1. Määratlege oma organisatsiooni tegelikud vajadused Uue personalisüsteemi valimise esimene samm on selgitada välja, mida teie organisatsioon sellelt süsteemilt tegelikult vajab. Oluline on tuvastada vajalikud funktsioonid sellistes valdkondades nagu värbamine, sisseelamine, oskuste arendamine ja palgaarvestuse haldamine. Valitud süsteem peab sobituma organisatsiooni struktuuri ja kultuuriga, et saavutada soovitud tulemused. Samuti tasub juba varakult uurida kasutajate ootusi, […]
Bezala, Go Global, HR, Palgaarvestus, Raamatupidamine 4 min lugemist

Navix kasvab ja rahvusvahelistub Greenstepi ekspertide toel

Soome ettevõte Navix toodab aastakümnete pikkuse kogemusele toetudes kvaliteetseid vee- ja tarbesõidukite koosteosi. Rahvusvaheliselt tegutsev ettevõte ekspordib tooteid juba enam kui kümnesse erinevasse Euroopa riiki ning äri kasvab paljulubavalt. Oma äritegevuse igakülgseks arendamiseks on Navix leidnud tuge Greenstepi terviklahendustest. “NAVIX’is disainime ja valmistame iga kliendi vajadustele täpselt kohandatud tootepakette. Hetkel töötab selle heaks kokku üle […]